摩根士丹利 (Morgan Stanley) 是眾多投資銀行中最新加入的一家，它們在這個假日季節削減了獎金。 路透社今天上午的一份新報告稱，該銀行的亞洲銀行家獎金可能會削減多達 50%。
今年對銀行家年終發薪日的保守基調與銀行在 2021 年底發放的創紀錄獎金發薪日形成鮮明對比。
然而，隨著利率上升，交易活動明顯放緩。 據路透社報導，關於獎金的討論目前正在全球範圍內“進行”。 這意味著該銀行的美國和歐洲分部可能效仿亞洲削減獎金的做法。
削減獎金意味著亞洲銀行家的整體薪酬可能會下降 30% 的驚人平均水平——這不是任何人在 CPI 為 8% 的環境中所尋求的靜態工作保障。
回想一下，就在幾天前，我們注意到 Jefferies 也在考慮削減獎金。
Jefferies 首席執行官 Rich Handler 和總裁 Brian Friedman 撰寫了一份上週發給員工的備忘錄，聲稱由於該銀行在過去 3 年裡積極招聘，再加上交易不景氣，獎金將比平時少。
信中說：“一如既往，我們將做正確的事，讓 Jefferies 的每個人都能獲得長期成功，並不斷投資於我們的員工和公司，這樣我們才能繼續建設和繁榮。讓我們在這裡說明一下：’這將是 Jefferies 的一個更加艱難的薪酬季節，就像我們行業中的每一家公司一樣。’”
它繼續說道：“對於 Jefferies 和我們的行業來說，2019 年是不錯的一年。儘管有 Covid，2020 年是非常好的一年，我們都知道 2021 年是金融專業人士職業生涯中很少見的一年。”
“公司已經進行了全面的重大投資，這使我們能夠獲得可靠的市場地位，這使我們比以往任何時候都對我們的戰略方向更加興奮，”信中說，然後發布了節日期間沒人想听到的消息。
“但與 2019 年相比，加強研究、加速技術投資、未來增長的關鍵僱員以及擴大全球足蹟的權衡是，我們有更多的人在推動我們的增長、成功和可持續性發展，”信中補充道。
它總結道：“同樣清楚的是，如果我們都致力於在辦公室盡可能多地在一起，我們也應該有能力有選擇地和適當地在家工作，並擁有我們許多人需要的生活靈活性和應得。”
正如我們去年廣泛報導和報導的那樣，投資銀行業的獎金在 2021 年達到了 2008 年金融危機之前的水平。
看起來 Jefferies 和 Morgan Stanley 今年不會孤軍奮戰——彭博社指出，Johnson Associates 的分析得出的結論是 “在股票和債務資本市場部門工作的交易員的獎金將減少 45%”。
