美國證券交易委員會正在推出一項新規則，其中存在代價高昂的會計錯誤的公司的高管可能會發現他們的個人獎金陷入困境。 美國證券交易委員會周三批准了該規則，華爾街日報 報導.
該規則“2010 年多德-弗蘭克法案要求阻止欺詐和會計惡作劇”，在本週的一次會議上以 3-2 的票數獲得了委員的批准。 報告稱，民主黨人批准了這項規則，而共和黨人都持反對意見。
該規則最初於 2015 年提出，但隨後在特朗普政府下被關閉。 民主黨 SEC 主席加里·根斯勒 (Gary Gensler) 曾表示，它將“加強投資者對公司報告的信心，以及管理人員的責任感”。 雜誌 報導。
Gensler 表示：“企業高管的薪酬通常基於他們領導的公司的業績，其中可能包括收入和業務利潤。”
他繼續說：“但是，如果公司在準備證券法要求的財務報表時出現重大錯誤，那麼高管可能會因達到實際上從未達到的里程碑而獲得補償。”
最初的規則過去只適用於發現重大錯誤並不得不重述財務數據的公司。 新版本的規則範圍更廣，即使最近出現較小的會計錯誤，仍然會影響高管獎金。
“這可能會導致工資增長，而不是與財務報告措施相關的補償機制，”共和黨 SEC 專員馬克·烏耶達說。 他還認為，該規則“最終可能會削弱股東和管理層之間的利益一致性”。
美國商會和商業圓桌會議與共和黨立法者和一些 SEC 委員一起公開反對該規則。
與一些 Sarbanes-Oxley 證明不同，公司現在必須在其年度報告的首頁上包含複選框，以確認在提交文件之前已經進行了錯誤更正或回撥分析。
