來自高盛的一位自稱“舉報人”的人正在起訴這家投資銀行，要求賠償超過 2300 萬美元，聲稱他被公司不公平地解僱。
高盛稱這些說法是“憤世嫉俗的”和“可悲的”。 路透社週三早間報導.
前 EMEA 合成掉期銷售主管 Thomas Doyle 是現在起訴該公司的前僱員。 高盛表示，他的指控“幾乎不可信”。
在提交給倫敦就業法庭的文件中，高盛寫道：“這與其說是損失時間表，不如說是貪婪的時間表。”
報告稱，多伊爾在 2018 年至 2021 年期間為高盛工作，並聲稱他因“可悲”缺乏適當程序而被解僱。 他將自己的解僱歸因於向他的經理進行了“多次舉報”。
結果，他說他不得不處理“卑鄙和欺凌的語言”。 然後，他聲稱他在 2021 年被解僱，沒有任何關於他的表現的警告或說明。 據路透社報導，在他提出“對銀行是否公平對待客戶的擔憂”之後，解僱發生了。
他聲稱銀行隨後告訴他，他正在“造成混亂和衝突”。
高盛回應說：“這種說法是一種憤世嫉俗的、透明的嘗試，試圖在不存在的情況下進行舉報，以規避法定的損害賠償上限。”
該銀行還表示，他被解僱是因為他無法完成前任的工作。
高盛回應說：“（多伊爾）不妥協，拒絕為工作關係的破裂承擔任何責任。因此決定解僱（他）。如果有的話，這個不可避免的結果是遲到的。”
