讓我們驚訝地看到像蘋果這樣的“清醒”工作場所因歧視而被起訴，但這正是在流行的 iPhone 製造商被指控存在年齡偏見的一個案例中發生的事情。
蘋果公司正在被一名員工起訴，該員工聲稱他沒有像其他職位一樣獲得限制性股票，因為他的年齡。
踢球者呢？ 該訴訟稱，蘋果 錄取 該員工沒有獲得該股票，因為它是專門“設計為對未來的投資”，並且該員工的主管做出了“基於年齡的假設”，即該員工將很快退休。
這位 67 歲的員工 Donald Shruhan Jr. 表示，儘管獲得了“出色的績效評估”，但他在 2019 年沒有獲得股票獎勵。 據彭博社報導，該訴訟還聲稱“他所在部門的另外兩名高級董事都獲得了‘與其業績相稱’的股票獎勵，但‘每個人都明顯年輕’。”
據彭博社報導，身為蘋果全球安全團隊高級經理的 Shruhan 表示，這是 11 年來他第一次沒有獲得與其表現相稱的獎金。 他聲稱他應該收到 800,000 美元到 850,000 美元之間的獎金。
Shruhan 試圖通過先通過公司解決他的問題，但在與蘋果人力資源部陷入“僵局”後，他獲得了加州公平就業和住房部的起訴權信。
為此，我們只能添加： 蒂姆庫克今年 61 歲。 他什麼時候會因為年齡不再被授予限制性股票單位？
