LGBTQ 小企業主很難在大流行前恢復業務。
根據新的 CNBC + Acorns 和 NGLCC 小企業主財務健康調查，超過 20% 的人很難找到員工。 缺乏工人最終可能會阻礙他們的努力。
在面臨招聘緊縮的人中，超過 42% 的人歸咎於失業救濟金。
LGBTQ 商界人士並不是唯一無法吸引員工的人。 事實上，總體而言，所有苦苦掙扎的小企業主人數更多。 根據全國獨立企業聯合會的數據，5 月份有創紀錄的 48% 的職位空缺。
關於政府福利（如額外的 300 美元失業救濟金）是否讓人們無法工作，一直存在爭議。 一些經濟學家表示，5 月份的最新就業報告反映了這一點。
這是因為 25 個州在 9 月 6 日（正式到期日）之前取消了提高的聯邦失業救濟金。 這些州希望鼓勵工人重新進入勞動力市場。
另一方面，那些支持持續 300 美元福利的人認為，此舉弊大於利。
經濟政策研究所高級經濟學家兼政策主任海蒂·希爾霍爾茲在最近的新約克時報專欄。
“相反，我們有大量證據表明它是有幫助的。”
小企業主已經承認，可能不僅僅是失業。 工人已經在其他行業找到了工作，父母仍在處理育兒問題。
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儘管如此，在接受調查的 LGBTQ 小企業主中，仍有 78.6% 的人認為，當福利用完時，會有更多人在 9 月份尋找工作。
他們也對業務的未來持樂觀態度：78.1% 的受訪者表示預計 2022 年將全面復甦。近 22% 的受訪者表示對未來的經濟復甦非常有信心，近 43% 的受訪者表示有些信心。
——CNBC 的 Greg Iacurci 為本報告做出了貢獻。
立即註冊：投資驕傲：準備就緒。 放。 生長。 以蘇絲·奧曼為特色。 她將討論小企業主目前面臨的最緊迫問題，並回答他們有關如何管理個人和企業財務的問題。
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披露：NBCUniversal 和 Comcast Ventures 是 Acorns 的投資者。
