- 黑人女性的傳統勞動力失業率仍然很高。Ulta、Sephora 和 Target 創建了初創企業孵化器和多元化項目，提供指導、財務支持和新的商業機會。對我的公司來說是改變遊戲規則的，”去年黑人女孩風險投資競賽的獲勝者告訴 CNBC。
主要美容零售商正在推動少數族裔擁有的小型企業，因為黑人女性創業有助於彌合就業差距。
根據哈佛商業評論，截至去年，美國 17% 的黑人女性正在創辦或經營新企業。 這超過了報告相同情況的 15% 的白人男性和 10% 的白人女性。
然而，只有 3% 的黑人女性報告經營著成熟的企業。
根據勞工部的數據，黑人女性的傳統勞動力失業率仍然很高，3 月份為 5.5%，而美國整體失業率為 3.6%。 同期西班牙裔婦女的失業率為 4.2%。 對於白人女性來說，這一比例為 2.8%。
為了幫助小企業和推進黑人創業機會，Ulta、Sephora 和 Target 等主要零售商創建了創業孵化器和多元化計劃，提供指導、財務支持和新的商業機會。
本月，Ulta Beauty 與孵化器 Rare Beauty Brands 和 Black Girl Ventures 合作，後者是一個為黑人和布朗創立的企業提供資金和規模的基金會，參加了該集團針對少數族裔擁有的美容初創企業的第二場比賽。 比賽是一個現場眾籌活動，創始人創建一個三分鐘的演講，希望提升他們的業務。
第一名獲勝者將獲得會計諮詢、10,000 美元和在 Ulta 產品貨架上至少六個月的位置。 獲獎者是根據觀眾投票選出的。 七名決賽選手之間的投票於 4 月 14 日結束。獲勝者將於下周公布。
比賽還承諾提供關鍵指導的機會。 Black Girl Ventures 在比賽前為申請者提供指導，Rare Beauty Brands 在他們獲勝後與企業主合作。
“我們已經知道，在美容行業，黑人女性消費的美容產品超過了她們應得的份額，然而，相對於應有的水平，為黑人女性企業家提供的資金卻大大落後，”Rare Beauty Brands 首席執行官克里斯霍布森說。 “這與其說是為我們增加品牌價值，不如說是為了糾正錯誤以及向我們的大部分消費者說’謝謝’的方式，並嘗試成為這裡解決方案的一部分。”
Lamik Beauty 的創始人兼首席執行官 Kim Roxie 是首個在 Ulta 展出的黑人擁有的清潔美容品牌，去年在 Rare Beauty Brands 和 Black Girl Ventures 的比賽中獲勝。 她說，與 Rare Beauty Brands 的合作對她的業務具有變革性意義。
“作為創始人，這對我來說改變了遊戲規則，對我的公司來說也改變了遊戲規則，”Roxie 告訴 CNBC。 “他們允許我以一種我不得不嘗試僱用所有這些不同的人的方式來利用他們的團隊，而這將是我無法企及的。”
“他們有點替我填補了這個空白。”
Ulta Beauty 已承諾今年在多元化舉措上投入 5000 萬美元，包括啟動一項加速計劃以支持黑人創始人並將資金用於營銷他們的品牌。
今年 2 月，該公司表示，作為其更廣泛的多元化計劃的一部分，其在貨架上實現 15% 少數族裔代表的目標大約已完成一半。
絲芙蘭為企業家開展了類似的加速計劃，旨在提高 BIPOC（黑人、土著和有色人種）創始人品牌的代表性。 該公司五年前推出的 Accelerate 計劃今年收到了來自小企業主的 600 多份申請。
絲芙蘭全球營銷、業務發展和戰略副總裁 Rauvan Dulay 表示：“Accelerate 計劃是新興品牌變得可見、可行、穩定和財務償付能力的跳板。” “有色人種社區的業務增長創造了就業機會、穩定和世代財富——具有數十年積極影響的潛力。”
大型零售商 Target 於 2016 年推出 Target Takeoff，目標相似，但更多針對成熟的消費品公司。 五年後，該公司將 Forward Founders 添加到其投資組合中，這是一項孵化器計劃，旨在幫助黑人企業家更早地參與他們的創業之旅，幫助他們度過關鍵階段，例如構思、產品開發和規模化以服務大眾零售。到公司。
該孵化器在一月份宣布了第二批。
該公司在給 CNBC 的一份聲明中表示：“Target 在加速器計劃方面擁有長期、成功的記錄，我們看到了做更多事情的機會，並以不同的方式思考我們如何支持代表性不足的企業家。”
該公司表示，Target 的 Forward Founders 計劃今年收到的申請人數約為其預期的四倍。 它使年度隊列的規模增加了兩倍，並創建了一個全新的虛擬程序，以便所有申請人都能受益。
— CNBC 的 Melissa Repko 為本報告做出了貢獻。
更正：Black Girl Ventures 推介比賽是與 Rare Beauty Brands 的共同努力。 這個故事的早期版本錯誤地識別了有關各方。
